tag:blogger.com,1999:blog-35406315214904930662024-03-14T04:52:05.970-07:00SERVIDOR DO GDFSERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-85099199981373195542011-09-21T17:40:00.000-07:002011-09-21T17:40:14.260-07:00POPULAÇÃO SE REVOLTA CONTRA NEPOTISMO NA ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DO GAMA<span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">Cansada de injustiça, a população se organizou para lutar contra o nepotismo dentro da Administração do Gama, a comunidade entregou uma carta de indignação ao MPDF, esperando que a lei que proíbe o ato, seja devidamente cumprida. A comunidade pretende pedir à Procuradora-Geral de Justiça do DF, Eunice Carvalhido, que os parentes do administrador Adauto Rodrigues (foto), sejam exonerados.</div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">Conforme a Súmula Vinculante nº 13<strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">:</strong></div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">“A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica, investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança, ou, ainda, de função gratificada na Administração Pública direta e indireta, em qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal.”</div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">Em síntese, nepotismo é a prática de dar importantes cargos políticos ou funções de relevo nos negócios aos membros da própria família, em desrespeito à população e o descumprimento do Decreto nº 32.751, que proíbe o nepotismo no GDF.</div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">PARA OBTER OS MELHORES SALÁRIOS, BASTA SER PARENTE! </div><div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; padding-bottom: 15px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;">Confira o que acontece na Administração do Gama</div><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;"><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; width: 452px;"><tbody style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="154"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;">Adauto Almeida</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="139"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;">Administrador Regional</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="158"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;">R$ 16.000,00</span></td></tr>
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="154"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Antônio Walter Silva <br />
Rodrigues</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="139"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Chefe de Gabinete</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="158"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
R$ 5.855,82</span></td></tr>
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="154"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Wellison Gonçalves Alkimim</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="139"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Assessor de Gabinete</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="158"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
R$ 2.759,00</span></td></tr>
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="154"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Wesley Almeida Rodrigues</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="139"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Assessor de Gabinete</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="158"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
R$ 2.106,00</span></td></tr>
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="154"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Letícia Rodrigues <br />
Almeida</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="139"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Assessor Social</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="158"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
R$ 2.106,00</span></td></tr>
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="154"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Wagner Silva Alkimim</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="139"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Assessor</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="158"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
R$ 3.000,00</span></td></tr>
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="154"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Welligton Gonçalves <br />
Alkimim</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="139"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Assessor</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="158"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
R$ 3.000,00</span></td></tr>
<tr style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="154"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Diego Ribeiro Alkimim</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="139"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
Assessor de Gabinete</span></td><td style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" valign="top" width="158"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><br />
R$ 4.684,66</span></td></tr>
</tbody></table></span></span><br />
<div><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: right;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px;"><b>Fonte: Blog do Donny Silva</b></span></span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-47776697109598970842011-09-21T13:20:00.000-07:002011-09-21T13:22:29.354-07:00Novo estatuto dos servidores do GDF<span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">O SINDSER apresenta a proposta do novo estatuto dos servidores do GDF que ainda é passível de alterações. Porém, temos um prazo pequeno para apresentar propostas de alteração. Por isso, solicitamos que todos leiam o documento e caso desejem apresentar alguma sugestão, encaminhe para a mesma para o SINDSER, através do site no fale conosco ou por e-mail:<a href="mailto:imprensa@sindser.org.br" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-decoration: none;" target="_blank">imprensa@sindser.org.br</a>.</span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"></div><div style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">No dia 22/09 faremos um mutirão para sistematizar todas as sugestões para o seu devido encaminhamento e depois é nos mobilizarmos para que elas sejam contempladas no novo estatuto.</span></div><div style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</span></div><div style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><a href="http://www.sindser.org.br/arquivos/Relatorio_RJU_08_dia06.pdf"><b>Acesse aqui a cópia do relatório</b></a></span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-32247829738193996032011-09-21T13:17:00.001-07:002011-09-21T13:22:06.056-07:00Atenção Servidores da Carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental<span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Assembleia Geral da Campanha Salarial 2011/2012</span></strong></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">No dia 12/09 aprovamos, em Assembléia Geral, a Pauta de Reivindicações e após encaminhamento ao GDF, temos negociado a mesma com o Governo, tendo três pontos como eixos principais. Agora, chamamos novamente os servidores para participarem de Assembléia Geral para, mais uma vez, analisarmos a proposta do GDF. Contamos com a sua presença.</span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /></span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Assembleia Geral Extraordinária</strong></span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Dia 28/09 – quarta – às 09h30</span></strong></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Local:</strong> Ao lado do Anexo do Palácio do Buriti</span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Pauta:</strong> Informe das negociações dos seguintes pontos de pauta:</span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">1-150% de reajuste sobre o vencimento;</span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">2 - Gratificação para os servidores da Geofi de 35% sobre o vencimento;</span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">3 - Gratificação de 35% sobre o vencimento para os executores de contrato.</span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-11964625755216073012011-09-15T10:50:00.000-07:002011-09-15T10:50:54.439-07:00Fatos ocorridos em Reunião na Administração do Gama<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Informo que no dia 08 de setembro do corrente ano, o Administrador Regional do Gama convocou uma reunião com todos os servidores de carreira lotados nessa, a fim de chamar atenção dos mesmos ao cumprimento das cargas horárias. Ocorre que tal cobrança deve ser feita a todos os servidores, e não somente aos de carreira, até porque a grande maioria hoje na Administração é de Comissionados, e esses chegam e saem a hora que querem sem ninguém chamar a atenção. Há setores que fazem até revezamento de horários entre eles.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Será justo cobrar somente dos servidores efetivos???</b></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Porque cobrar de servidores que nem sequer foram consultados acerca da reforma estrutural no Organograma da Administração?</b></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Essa foi uma das questões não respondidas pelo atual Administrador do Gama durante a reunião.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Outro ponto enfatizado pelo Administrador: Onde estão os servidores de carreira? Ele tinha em mãos uma lista com todos os nomes, por volta de 83 servidores, e questionava a presença dos mesmos, sem saber que entre esses 83 há servidores cedidos a outros órgãos, bem como servidores com carga horária de 30 horas, que por direito não são obrigados a estarem o dia inteiro na Administração.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mas o fato mais triste dessa reunião, foi saber que servidores de carreira que lutaram juntos por cargos privativos aos efetivos no inicio do ano, se venderam por tais cargos, tomando a postura favorável a essa cobrança de horários, esquecendo totalmente de nossa luta pela valorização da categoria. Na verdade, agora como comissionados, esses servidores viram as costas aos colegas e se esquecem que o DF ou CNE conseguido será temporário e que logo voltarão a serem meros desvalorizados servidores de carreira do GDF.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Enfim... A cobrança será válida, mas somente se for estendida a todos, sem distinção entre efetivos e comissionados.</span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-45032667965978243042011-09-15T10:19:00.000-07:002011-09-15T10:19:31.344-07:00Perseguição e humilhação na Administração Regional do Gama<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">É lamentável ver essas coisas acontecerem em pleno Século XXI, e na Capital do País, onde pessoas que se julgam melhores, acham-se no direito de humilhá-las, assediá-las e usurpá-las de seus direitos. É o que acontece na Administração Regional do Gama, mais especificamente, na Junta Militar, onde o Chefe chega a colocar as folhas de ponto dos servidores dentro do cofre, obrigando a todos, assinarem a mesma somente no final do mês, o que contraria as normas estabelecidas, cuja especifica que o servidor deve assinar sua folha de ponto ao entrar e sair do seu local de trabalho, comprovando assim a presença no trabalho. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esse Chefe, que se julga esperto, se esquece que agindo dessa forma, assume a responsabilidade caso aconteça algo com o servidor, não podendo comprovar sua presença no local de trabalho. Mas não fica só por aí, o dito Chefe já discutiu com três servidores, dois de carreira e um comissionado, os quais pediram transferência de setor. Ele teve o desplante de humilhar uma servidora de carreira, com idade avançada, ao ponto de fazê-la chorar frente a diversas pessoas. Em outro momento lançou sete faltas na folha de ponto de um servidor, sabendo que este estava em processo de adoção de um menor e tinha autorização judicial para ausentar-se. O referido funcionário já se manifestou por seus direitos no sindicato da categoria, onde obteve a revisão de cinco dias e os outro dois dias serão questionados na esfera judicial trabalhista, por entender que perseguição política deve ser combatida na raiz e não só no diálogo.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Trata-se de pessoa sem perfil e preparo para o cargo, obriga seus comandados a cumprir oito horas semanais, num ambiente difícil até de transcrever, então faço analogia com uma música infantil: “Era uma casa tão engraçada, não tinha teto, não tinha nada...”. Sem exagero, esse lugar onde funciona a Junta Militar, já foi a primeira Delegacia de Polícia do Gama e até hoje nada foi reformado.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A falta de capacidade do Chefe fica evidenciada no simples fato de nem sequer saber realizar um simples alistamento, somente ordenando de forma arrogante que alguém o faça, bem como não assina os alistamentos, mandando os funcionários assinarem por ele. O absurdo é tão grande, que ele chega ao ponto de colocar pessoas que não são ligadas ao serviço público para fazer o relatório Mensal que é enviado a Delegacia Militar. Ou seja, não sabe fazer nada, se acha no direito de humilhar e assediar servidores com anos de GDF.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Até quando isso acontecerá? Será que ninguém fará algo para mudar essa barbárie que acontece na Administração do Gama? Cadê o Administrador que não vê esses absurdos? Ou finge não saber de nada.....</span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-85667097496822518762011-09-15T08:43:00.000-07:002011-09-15T09:08:06.355-07:00GDF garante direitos adquiridos e amplia benefícios dos servidores<span class="Apple-style-span" style="background-color: whitesmoke; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"></span><br />
<div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">Dando um passo à frente do Governo Federal, o Governo do Distrito Federal (GDF) apresentou às entidades de classe, representadas pelos sindicatos dos servidores públicos do DF, a minuta do projeto de lei que institui o Regime Jurídico dos Servidores Civis do DF. Entre os pontos da proposta, destaca-se a regulamentação do reconhecimento das relações homoafetivas, tornando-os dependentes dos servidores públicos do DF. </div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: right;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">Além disso, o texto trata da formalização de benefícios como a licença-prêmio por assiduidade, a normatização do abono pecuniário, o direito a cinco dias de folga relativos ao abono por ponto e a incorporação ao sistema remuneratório dos auxílios natalidade e funeral – atualmente vetados aos funcionários públicos federais. </div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div style="text-align: justify;">O projeto de lei apresenta ainda o conceito de férias proporcionais, presente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para aqueles servidores, como os da área de Educação, que necessitam dividir as férias devido ao calendário escolar. Todos os direitos adquiridos foram mantidos nesta proposta. O objetivo do governo é organizar as 57 leis distritais existentes, criadas com intuito de suprir as lacunas jurídicas do serviço público local, e transformá-las em uma única legislação.</div></div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; border-width: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Leia mais na edição desta quinta-feira (15) do Jornal de Brasília.</strong></div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; border-width: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</strong></div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: right;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; border-width: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Fonte: Portal Clica Brasília</strong></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-12010336608153967202011-01-19T17:52:00.000-08:002011-09-15T09:10:09.430-07:00ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO AO ADMINISTRADOR DO GAMA<span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 20px;"></span><br />
<div class="ecxMsoNormal" style="line-height: 20px; margin-bottom: 1.35em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8Txdel0bPCD-oqYI4iQf9Ejhf0f8aE_Y7e5puXN9ljcAb96miO-Y7CdkxYt0TRQoEYpSR7bZbMpLUfKY6XWy4rfZ4cTvDtq1Gp84lqm2XlaP31lX9eIok6JjBRcULcPm371BjUB0z_A/s1600/SDC15265.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8Txdel0bPCD-oqYI4iQf9Ejhf0f8aE_Y7e5puXN9ljcAb96miO-Y7CdkxYt0TRQoEYpSR7bZbMpLUfKY6XWy4rfZ4cTvDtq1Gp84lqm2XlaP31lX9eIok6JjBRcULcPm371BjUB0z_A/s320/SDC15265.JPG" width="320" /></a><span style="line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px;">Depois de dias de trabalho em equipe digitando, reeditando, lendo e relendo, finalmente os componentes da Comissão de Servidores Efetivos da RAII finalmente encerrou a primeira fase dos trabalhos. Em reunião com o Administrador do Gama, Adauto Rodrigues e o Chefe de Gabinete Antonio Valter a Comissão fez a entrega do Ofício 001/2011 CSE_RAII endereçado ao Sr. Adauto Almeida, Administrador do Gama com vistas e acompanhado de uma Carta de Exposição ao Excelentíssimo Senhor Governador Agnelo Queiroz.</span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiy6rJNyTUZMzqv-SDLTIU9PuIIsNEN_UpbQkOyYH1MvAXASKGr_6gaC_DoDWs5vmkNdLHESnYKAnjD1Fgi_KUHbP0w2NvIacXp3ZGe39zC0guFDEHokaH9PLunpky66zKfE_R7KuX1rw/s1600/SDC15256.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiy6rJNyTUZMzqv-SDLTIU9PuIIsNEN_UpbQkOyYH1MvAXASKGr_6gaC_DoDWs5vmkNdLHESnYKAnjD1Fgi_KUHbP0w2NvIacXp3ZGe39zC0guFDEHokaH9PLunpky66zKfE_R7KuX1rw/s320/SDC15256.JPG" width="320" /></a></div><div class="ecxMsoNormal" style="line-height: 20px; margin-bottom: 1.35em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px;">A entrega deste trabalho trouxe um enorme sentimento de dever comprido, haja vista que a Comissão honrou o compromisso em pleitear por meio de negociação o exercício da melhoria de qualidade de condições de trabalho vida.</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="line-height: 20px; margin-bottom: 1.35em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px;">Vivenciaram uma experiência acalentadora, visto que tem mantido um canal de conversação amigável aberto com atual gestor e sua ainda pequena, porém expressiva equipe.</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="line-height: 20px; margin-bottom: 1.35em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBlnaT9ObF4XvZDv90jrUUy9DWYlEtlhKA5nKEKfTJGudIxSdCNRWzig3CKl7vLqb1aNtcO-X5KhSRJwJfc_I6wthRUqbrWeM7lWucI_mi9N2oGYzciQNEhgmRXTUwkWWK-1u1WDd7fA/s1600/SDC15260.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBlnaT9ObF4XvZDv90jrUUy9DWYlEtlhKA5nKEKfTJGudIxSdCNRWzig3CKl7vLqb1aNtcO-X5KhSRJwJfc_I6wthRUqbrWeM7lWucI_mi9N2oGYzciQNEhgmRXTUwkWWK-1u1WDd7fA/s320/SDC15260.JPG" width="320" /></a><span style="line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px;">Tanto a Comissão como todos os servidores quer sejam da RAII quer sejam da demais RA’S aguardam ansiosos e esperançosos pelo deferimento das autoridades gestoras, na expectativa de e que o empenho em cultivar apoio a gestão e semear a capacidade de trabalho em equipe, permita colher bons e volumosos frutos.</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="line-height: 20px; margin-bottom: 1.35em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px;">Por acreditar fielmente que “somos a soma de um resultado de vitória”, e que a conquista da RAII somente será completa se nela for inclusas as conquistas das outras R.A.s, a Comissão disponibiliza o material entregue ao Administrador com vistas ao governador, para ser consultado, reproduzido pelos demais grupos de colegas interessados em agir dentro das ações estratégicas da RAII.</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="color: #2a2a2a; font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 1.35em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><b style="font-weight: bold; line-height: 20px;"><span style="color: #033d3d; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px;"><a href="http://www.4shared.com/file/iYVKC-jG/Documentos.html">Download dos Documentos</a></span></b></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-73402575410904210992011-01-07T17:45:00.000-08:002011-01-07T17:45:29.003-08:00REUNIÃO NA ADMINISTRAÇÃO DO GAMA<div style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1YOoAH0jNBmGOl-uKRROOGXgWxJE5lxNKdrugSvSOE2-FSFU1BIwjjGlvSMvWveZbUJA8x7aS5PV_CcV6Y46Duv4C7FXa4suep-WClyPc1p13hkoLhBl4lG02gDFdHkKkju7pm8wdrA/s1600/SDC15005.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1YOoAH0jNBmGOl-uKRROOGXgWxJE5lxNKdrugSvSOE2-FSFU1BIwjjGlvSMvWveZbUJA8x7aS5PV_CcV6Y46Duv4C7FXa4suep-WClyPc1p13hkoLhBl4lG02gDFdHkKkju7pm8wdrA/s320/SDC15005.jpg" width="320" /></a><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> O novo Administrador Regional do Gama, </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sr. Adauto de Almeida Rodrigues,</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> em seu primeiro dia de trabalho, convidou todos os servidores desta RAII, a participarem de reunião realizada dia 03 de janeiro, às 14h no Auditório da Administração. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Iniciou com uma breve apresentação, e solicitou o apoio de todos os servidores de carreira neste momento inicial e confirmou o compromisso do Governo do DF em efetivamente executar o cumprimento da Lei Orgânica no seu artigo 19 inciso V, valorizando o servidor público distrital, exausto dos anos de abandono. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyfIJXflTqxPMODDBowa1ihs1n6XL6J7uASQ3Y-23qWFIs5coOy1b69IvfujfvYRomuCp0aE0XmktCsnY8i0S3IZ3Ap6bR2p5U4zCPvNJ6OcoWPN6p3wOcqhLZ0cAfII_Xm9bqheAEvg/s1600/SDC15006.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyfIJXflTqxPMODDBowa1ihs1n6XL6J7uASQ3Y-23qWFIs5coOy1b69IvfujfvYRomuCp0aE0XmktCsnY8i0S3IZ3Ap6bR2p5U4zCPvNJ6OcoWPN6p3wOcqhLZ0cAfII_Xm9bqheAEvg/s320/SDC15006.jpg" width="320" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Nesta oportunidade, a Comissão de Servidores teve abertura do Administrador em apresentarem recomendações, reivindicações e o apoio a nova gestão, com o objetivo comum de alcançarmos a prática da legalidade justamente esperada. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjptPiY78yU3mS_1SyEn9FAphh6cAzG02gQA89ybMsyXrtjvHi0jnCbc0Y9hmT_NgN7rdmxuQzW5mJFnptc664-uKmaiqsy3-x1HsFXOJE0Y_nUbIeiiuc5pcVqAFOPazDKLae7uF4aFQ/s1600/SDC15014.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjptPiY78yU3mS_1SyEn9FAphh6cAzG02gQA89ybMsyXrtjvHi0jnCbc0Y9hmT_NgN7rdmxuQzW5mJFnptc664-uKmaiqsy3-x1HsFXOJE0Y_nUbIeiiuc5pcVqAFOPazDKLae7uF4aFQ/s320/SDC15014.jpg" width="320" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div> Após esta reunião coletiva o Administrador convidou a Comissão para uma reunião de exposição da real situação da RAII, como frutos desta reunião saíram o compromisso da comissão em colaborar nos levantamos de quadro de pessoal, patrimônio e propostas dos servidores. </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Assim o canal de conversação e colaboração vem sendo mantido entre a nova gestão e os representantes dos servidores.</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghgkjFb5r0u9MWvn-oV7m74pgdwHXlFno9jpPdaATUP_fRGH0qVRZGCoaLVdYN0ZYkVMMrmEEpZ5LP1eGm3ePl8uNtb7Tud3qrlqa7BDZA1JXPDAjE7PKrz_donfJbj-qVlhQ5xVaVEg/s1600/SDC15016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghgkjFb5r0u9MWvn-oV7m74pgdwHXlFno9jpPdaATUP_fRGH0qVRZGCoaLVdYN0ZYkVMMrmEEpZ5LP1eGm3ePl8uNtb7Tud3qrlqa7BDZA1JXPDAjE7PKrz_donfJbj-qVlhQ5xVaVEg/s640/SDC15016.jpg" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi31Xqj3f2WfY3U_3qqPTAI9S6mxeTn1MNcnPv4Is7xm91nXkFtf8piVNcBfK3zFv5Dhlr5Z4aPb56Wmf6MU9zXUtaZZtD_05pae9S2lMb1ceI7Pw5BrOeANZlFcksw0MNmHyeC8sfZlA/s1600/SDC15020.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi31Xqj3f2WfY3U_3qqPTAI9S6mxeTn1MNcnPv4Is7xm91nXkFtf8piVNcBfK3zFv5Dhlr5Z4aPb56Wmf6MU9zXUtaZZtD_05pae9S2lMb1ceI7Pw5BrOeANZlFcksw0MNmHyeC8sfZlA/s640/SDC15020.jpg" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-54367718687086562672011-01-05T17:08:00.000-08:002011-01-05T17:14:40.591-08:00INFORME A TODOS OS SERVIDORES DE CARREIRA DO GDF<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">É mais do que público o compromisso firmado pelo Governador Agnelo Queiroz, de cumprir a legislação a qual destina 50% dos cargos em comissão aos servidores efetivos.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Ocorre que, diante desse momento de transição do Governo, o atual Governador já está promovendo nomeações aos não servidores efetivos, alegando falta de pessoal para o funcionamento de setores do GDF.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;">O Sitio do Jornal de Brasilia de hoje, 05 de janeiro, entitula como “ A VOLTA DOS QUE NÃO FORAM”, o processo de reloteamento de comissionados nos cargos exonerados essa semana. Segue o trecho da reportagem: </span><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“O governador Agnelo Queiroz começa a relotear os cargos comissionados no Distrito Federal. Segundo a Secretaria de Governo, a recomposição começará pelas chefias. A princípio serão chamados novos nomes e servidores públicos para as posições. Mas não está excluída a possibilidade que parte dos 18,6 mil comissionados, exonerados na posse de Agnelo, voltem à folha de pagamento do DF.” (Ver integra: <a href="http://www.jornaldebrasilia.com.br/site/noticia.php?id=318478">www.jornaldebrasilia.com.br/site/noticia.php?id=318478</a>)<o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">O Governo usa como justificativa para tais nomeações, a tese de que o atendimento a população será prejudicado, e ainda, coloca o “Chefe” como o servidor essencial ao funcionamento da máquina, pois este conhece o andamento de todo o serviço. Ora, se o “Chefe” será o conhecedor da máquina, nada mais justo que essas nomeações sejam de servidores de carreira que realmente conhecem o serviço, e não nomeações avulsas de pessoas comuns, que necessitariam aprender a rotina do serviço.<o:p></o:p></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br />
</span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>Solicitamos a todos os colegas, grande atenção a essas nomeações, previstas já para amanhã 06 de janeiro, em todas as Administrações Regionais. Não podemos aceitar a continuidade da distribuição de cargos e desvalorização da categoria.</b></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: #151515; font-family: Arial, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfoFtzdOaoY62ZFFe3PfMBkFDjAlJRRcg7dRJ4i2hflp9LycHK50T4RxuYiB9fGv-U6wnRE5L93JVNokcRwQ1FsQiFGuLfwyhdprw7utQgyl5-S6ataDcp6Glr_WhvitOjDqyuzbsc3Q/s1600/SDC15023.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfoFtzdOaoY62ZFFe3PfMBkFDjAlJRRcg7dRJ4i2hflp9LycHK50T4RxuYiB9fGv-U6wnRE5L93JVNokcRwQ1FsQiFGuLfwyhdprw7utQgyl5-S6ataDcp6Glr_WhvitOjDqyuzbsc3Q/s640/SDC15023.JPG" width="640" /></a></div><div style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: #151515; font-family: Arial, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: right;"><b><span style="color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Comissão de Servidores Efetivos das RA’s<o:p></o:p></span></b></div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: right;"><br />
</div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-72737561392586496232011-01-04T10:19:00.000-08:002011-01-04T10:19:15.255-08:00Agnelo corta 50% dos comissionados<div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">O governador Agnelo Queiroz determinou ontem o corte de metade de aproximadamente 20 mil cargos comissionados existentes no Governo do Distrito Federal. Dentro desses cerca de dez mil postos de livre provimento, seis mil já estão congelados para evitar que o DF seja enquadrado na Lei de Responsabilidade Fiscal no final do ano.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Isto representa dizer que estes cargos não voltam em hipótese alguma, pois os gastos que provocam farão com que as despesas do DF sejam superiores ao permitido pela LRF. Se o corte de cargos for realmente feito, o GDF estima uma economia de até R$ 40 milhões para os cofres públicos.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">A nova questão é: poderá o governo de Agnelo resistir à pressão política pela recomposição de quatro mil cargos comissionados restantes que não estão congelados? Mas o GDF garante que a porta está fechada.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">"A questão (dos comissionados) virou uma bagunça. Ninguém tem nem clareza de quantos cargos existem", observou o secretário de Governo, Paulo Tadeu.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Uma pasta que sinaliza que tentará recontratar parte dos comissionados é a Secretária de Justiça, de Alírio Neto. Segundo o secretário, os trabalhos prestados pelos comissionados que atual no Na Hora têm boa receptividade junto a população.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: right;"><b>Fonte: Jornal de Brasilia</b></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-41331633576355851342010-12-31T14:44:00.000-08:002010-12-31T14:44:40.380-08:00ENTREVISTA DO GOVERNADOR AGNELO QUEIROZ - BOM DIA DF - 31/12/2010<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxX5P5H0vv9sM3JvsFYN_cV7yktAr27Az_Gj1j3Yvp7ZBK1YLboI6BkeFeI5mTJWbu_6e8IHV9fXbiRIXVd0A' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-40566855902611069052010-12-29T15:49:00.000-08:002010-12-29T15:49:48.975-08:00REQUERIMENTO FEITO PELA DEPUTADA ERIKA KOKAY<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8_7UN4cyO9YwWqw92Wv9rcT3RhKFKEVdmaDDdc_anqDpIIKnLIBbbqMrn2hdAP-wIP_X_u3WUG1UEH9fkNIk6maXZV5toAUR_I2qg07liklNNzTs9aisGhyphenhyphen3jdX98le5QwRyLnKESyQ/s1600/Requerimento+Erika+Kokay.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8_7UN4cyO9YwWqw92Wv9rcT3RhKFKEVdmaDDdc_anqDpIIKnLIBbbqMrn2hdAP-wIP_X_u3WUG1UEH9fkNIk6maXZV5toAUR_I2qg07liklNNzTs9aisGhyphenhyphen3jdX98le5QwRyLnKESyQ/s640/Requerimento+Erika+Kokay.JPG" width="453" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1T5ZRLH3ot5uFCLizAdgaSh8N9-s2YQOH2JF8WMiLHNDHiLLRMu547_eE9yUtYuckiuZ6nNLw3liTeDHE-Cjyo30Ev9UPyWHZnmPtMjiaqgZjaLWkL4Ag1BAlK3tFqip6DWvf2l8_Pg/s1600/Requerimento+Erika+Kokay2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1T5ZRLH3ot5uFCLizAdgaSh8N9-s2YQOH2JF8WMiLHNDHiLLRMu547_eE9yUtYuckiuZ6nNLw3liTeDHE-Cjyo30Ev9UPyWHZnmPtMjiaqgZjaLWkL4Ag1BAlK3tFqip6DWvf2l8_Pg/s640/Requerimento+Erika+Kokay2.JPG" width="452" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMx2dmkMiV50IweJLyWshQ2zNNCsL4L5czNzdk91Ckxrbxv7lkNccOmdg7xq31Ct1hoPOu02M3LCD-m-rzEWPNndC5XNalafPqrRqeYfI8Zgb1MrhDoH1ZWLumJo52p6c3lZ00FUaQZQ/s1600/Requerimento+Erika+Kokay3.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMx2dmkMiV50IweJLyWshQ2zNNCsL4L5czNzdk91Ckxrbxv7lkNccOmdg7xq31Ct1hoPOu02M3LCD-m-rzEWPNndC5XNalafPqrRqeYfI8Zgb1MrhDoH1ZWLumJo52p6c3lZ00FUaQZQ/s640/Requerimento+Erika+Kokay3.JPG" width="452" /></a></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNft2YduaG2Uj87GVq4eBuYVqOmsnk7HEdtWzBY0PbL2taUcwmTCgn9uWJLwLHzOX0mUsHjzcQt2hXv02lON9iu7sHMXK4FQxhRRZ3PS7DhwlYOVKk7mGXmhKhpFOh0VKqVtcJhFYKEg/s1600/Requerimento+Erika+Kokay4.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNft2YduaG2Uj87GVq4eBuYVqOmsnk7HEdtWzBY0PbL2taUcwmTCgn9uWJLwLHzOX0mUsHjzcQt2hXv02lON9iu7sHMXK4FQxhRRZ3PS7DhwlYOVKk7mGXmhKhpFOh0VKqVtcJhFYKEg/s640/Requerimento+Erika+Kokay4.JPG" width="452" /></a></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-6103711714583911232010-12-15T20:20:00.000-08:002010-12-15T20:20:22.550-08:00Informativo Desperta!<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;"><b>COMPROMISSO COM O SERVIDOR<o:p></o:p></b></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left; text-indent: 12.7pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;"><b><br />
</b></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left; text-indent: 12.7pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><span class="Apple-style-span" style="color: #0b5394;"><b>MERITOCRACIA </b></span></span><i><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; line-height: 150%; mso-fareast-language: PT-BR;">s. f.</span></i></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;">Sistema em que os mais dotados ou aptos são escolhidos e promovidos conforme seus progressos e consecuções; sistema onde o mérito pessoal determina a hierarquia. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;">Esta palavra foi abusivamente mencionada durante a campanha eleitoral, seu conceito chama atenção, porque legitima a opinião do servidor efetivo, o qual considera que a meritocracia é DIREITO, JUSTIÇA. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipp5O836RUXXVuU6tQphck2foywHs78rrTsWmvfHSi773Ai5iFr8AavuH9di1F-NOq9Q3r-VAtsMsjTeoQ1-s95AEVL7h4Q5Fec0T6vHS_kj5e0-4z4JASs9YgUUmeKoPZsSW2loUBiA/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipp5O836RUXXVuU6tQphck2foywHs78rrTsWmvfHSi773Ai5iFr8AavuH9di1F-NOq9Q3r-VAtsMsjTeoQ1-s95AEVL7h4Q5Fec0T6vHS_kj5e0-4z4JASs9YgUUmeKoPZsSW2loUBiA/s1600/1.jpg" /></a></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;">O servidor público concursado sempre assistiu a dança das cadeiras por pessoas que durante certo período de tempo se aproximam de algum político e por meio dessa condição passa a ocupar um cargo COMISSIONADO, este individuo permanece vinculado ao padrinho, para assegurar o tão almejado emprego público. Lembrando que essa aliança quase sempre abre brechas para as ilicitudes. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;">O SERVIDOR COMISSIONADO geralmente não tem formação acadêmica necessária para ocupar o cargo, a capacitação desejável e muito menos o comprometimento com o bem público e com a coletividade, visto que são pessoas que trabalham somente para atingir interesses pessoais e preservar os interesses do padrinho. Raríssimas são as exceções. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;">A quantidade de servidores comissionados surpreende, no caso deste órgão são 286 comissionados x 78 concursados, é perceptível a violação do artigo 37, inciso II, da Constituição Federal, o qual determina que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei e também infringe o artigo 19, inciso V, da Lei Orgânica do Distrito Federal, segundo a qual pelo menos cinqüenta por cento dos cargos em comissão devem ser ocupados por servidores de carreira, nos casos e condições previstos em lei. </span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwAk1dfOI45Qhq2PkJZ0MvusLZNA4fj3ChWqJ_Ts0lcgrL4qXQ9WpOVfjso8lZA00JUjuQnIPRYQVo6k74OSIPY0sxwCRmU1jhNef8HW-Flsn45ZeMZuu1n141GqYUA5KnV4Zq-waSdQ/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwAk1dfOI45Qhq2PkJZ0MvusLZNA4fj3ChWqJ_Ts0lcgrL4qXQ9WpOVfjso8lZA00JUjuQnIPRYQVo6k74OSIPY0sxwCRmU1jhNef8HW-Flsn45ZeMZuu1n141GqYUA5KnV4Zq-waSdQ/s200/2.jpg" width="200" /></a></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div>Enquanto isso o SERVIDOR PÚBLICO CONCURSADO capacitado e com notório conhecimento, isto é, COMPETENTE para ocupar os cargos de direção, gerência e chefia dos setores é impedido devido aos acordos de campanha.<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;">O servidor sente-se preterido e fica em situação constrangedora, pois deverá ensinar o trabalho ao comissionado para que os serviços oferecidos a comunidade não sejam paralisados, suspensos ou interrompidos afetando o direito dos usuários. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;">Percebemos nesta campanha uma visão diferente das anteriores e torcemos para que o Plano de Governo 2011-2014 seja cumprido na integra. Nós os servidores concursados estamos prontos a seguir Um Novo Caminho e para contribuir com uma gestão eficiente e eficaz dos serviços e bens públicos. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;">Ressaltamos que os serviços públicos devem atender as necessidades da coletividade. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: right; text-indent: 70.9pt;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"><b>Comissão de Servidores</b></span></div><br />
.<br />
<br />
<div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;"><b>PLANO DE GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL 2011-2014. </b></span></div><br />
<div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;"><b>GESTÃO PÚBLICA E PARTICIPAÇÃO POPULAR </b></span></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> Ao contrário dos governos privatistas do estado mínimo, que privilegiam o mercado em detrimento do bem comum, o nosso governo tem compromisso com a construção de uma gestão pública não perdulária, focada nos resultados para atender bem aos cidadãos e cidadãs. Da mesma forma, também <span class="Apple-style-span" style="color: red;">TEMOS COMPROMISSO COM A VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SERVIÇO PÚBLICO NA EXECUÇÃO DAS SUAS TAREFAS, ASSEGURANDO AO SERVIDOR PÚBLICO RECRUTADO POR CONCURSO PÚBLICO FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, BEM COMO O SEU ACESSO AOS CARGOS DE GERÊNCIA, CHEFIA E DIREÇÃO. </span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: red;"> </span>Assim como a gestão de empresas privadas, os órgãos públicos podem e devem ser administrados de forma eficiente, austera, econômica e competente na execução das suas responsabilidades para atender aos programas e serviços necessários à população.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> Na condução das políticas públicas, o nosso governo tem, igualmente, compromisso com a gestão democrática, ética e transparente, com participação popular e controle social. Nesse sentido, é preciso respeitar as deliberações dos Conselhos Setoriais e resgatar a prática do Orçamento Participativo como metodologia de política pública para definição das prioridades dos investimentos públicos do Distrito Federal.</div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-76132340700659555892010-12-15T09:30:00.000-08:002010-12-15T09:30:26.015-08:00Lobby pelos servidores de carreira<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Os servidores da Câmara Legislativa aproveitaram a presença dos novos distritais na Casa na tarde desta terça-feira (14) para fazer um alerta: há um movimento na Câmara para alteração da Resolução 232, de 2007, que assegura que 50% dos cargos em comissão no Legislativo sejam ocupados por servidores de carreira, como determina a Lei Orgânica do DF.</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A resolução foi adotada pela Câmara para uma adequação gradual do quadro de pessoal à determinação legal. De 2007 a 2011, o índice de cargos comissionados ocupados por servidores concursados iria aumentando gradativamente até alcançar, no ano que vem, os 50%. Nesta conta não entrariam os requisitados. A medida seria facilitada pelo fato de que, em 2011, começa uma nova legislatura e haveria a troca natural de cargos de confiança.</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="entry" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Na Casa, porém, há insatisfeitos com a resolução, que estariam trabalhando nos bastidores para adiar para 2013 a chegada aos 50%. E um submarino estaria pronto para ser incluído ao projeto de reestruturação da Coordenadoria de Modernização e Informática (CMI). Por isso, o projeto está parado na CEOF há algumas semanas.</span></div><div class="entry" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="entry" style="text-align: right;"><span style="font-family: Arial;"><strong>Fonte: Paola Lima</strong></span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-17934979379356544962010-12-13T11:22:00.000-08:002010-12-13T11:22:43.001-08:00Reajuste salarial será a primeira bomba de Agnelo<div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">As expectativas de reajustes salariais dos servidores do Distrito Federal e a limitação dos recursos disponíveis no caixa de 2011 já são uma tarefa espinhosa para Agnelo Queiroz (PT), antes mesmo de tomar posse como governador do DF. A reivindicação dos trabalhadores e o cofre limitado formam uma bomba de efeito retardado que já caiu no colo do petista, que terá que resolver o impasse nos primeiros meses de governo.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">"No projeto orçamentário que é debatido na Câmara Legislativa, as contas não fecham", alerta o distrital Cristiano Araújo (PTB), presidente da Comissão de Orçamento e Finanças. "Os números não são exatos". Na estimativa do relator, o aporte financeiro necessário para atender às reivindicações dos servidores seria de aproximadamente R$ 600 milhões – reservados somente aos reajustes salariais.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">Nos cálculos do distrital reeleito, não há dinheiro suficiente para isso no quadro atual das finanças do DF. "Os pedidos de aumento são legítimos, mas talvez seja melhor adiar para o início do próximo ano a decisão sobre esse assunto", comentou Cristiano Araújo.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; border-width: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Negociação transferida</strong></div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"><div style="text-align: justify;">Nos argumentos do relator, é mais prudente transferir essa negociação a "um governo legitimamente eleito". "Melhor agir assim do que abrir a torneira agora e correr o risco de travar o orçamento do próximo ano", argumentou.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Fonte:<strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; border-width: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Sionei Ricardo Leão</strong></div></span>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-53294929059523979442010-12-07T15:01:00.001-08:002010-12-07T15:01:47.384-08:00Secretariado do GDF não está fechado e a toda hora nomes entram e saem da lista<div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">A cada momento, a lista de nomes dos futuros secretários, presidentes de empresas públicas e administradores regionais muda na cabeça Agnelo Queiroz. O governador eleito trabalha sozinho não só para montar uma administração que dê resultados nos primeiros três meses, pelo menos na área da Saúde, mas que também contemple os interesses das legendas da base aliada.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="text-align: justify;">Nesse xadrez político, Agnelo tem à sua disposição nomes fortes para algumas pastas. Alguns que o agradam e outros que são apenas apresentados pelos partidos da base, sedentos por posições no futuro governo.</div><div style="text-align: justify;">O governador eleito, porém, não pensará duas vezes em deixá-los na reserva para manter o equilíbrio entre uma máquina pública eficiente e uma aliança governista coesa.</div><br />
<div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">Agnelo planeja divulgar a lista dos nomes dia 20. A ideia é apresentar todos de uma vez, em bloco, diferentemente da presidente eleita Dilma Rousseff (PT), que está divulgando os integrantes de seu governo a conta-gotas.</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-width: initial; color: #151515; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="text-align: justify;">A estratégia de Agnelo tem se mostrado acertada. Dilma tem sofrido cada vez mais desgastes pela birra e briga dos partidos que não conseguiram as pastas desejadas.</div><div style="text-align: justify;">"Agnelo não vai engolir os pedidos dos partidos goela abaixo. Ele vai ouvir, sim, o que os partidos querem. Mas é ele que vai montar um governo que tenha resultados. Não vai colocar pessoas que não tenham nada haver com o cargo ou que não se encaixem no modelo de governo que está pensando. Ele não quer um governo Frankenstein", comentou uma fonte ligada a equipe de transição.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: right;">Fonte: <strong style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-style: initial; border-top-width: 0px; border-width: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Francisco Dutra - JB</strong></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-49230183709426727312010-12-04T20:50:00.000-08:002010-12-04T20:50:53.963-08:00O tamanho da máquina do GDF e seus cargos<div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica;"></div><div style="text-align: justify;">Agnelo Queiroz vai receber o governo com 118.459 servidores, sendo 80.550 ativos. E ainda conta com 12 mil cargos comissionados. O governo tem hoje 20 secretarias de Estado, empresas públicas e administrações regionais</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">A transição do atual governo para o novo, que será empossado no dia 1º de janeiro de 2011, traz muitas expectativas para a população do Distrito Federal no sentido de resgatar a credibilidade nos políticos e de viver um novo tempo, em que o governo mostre transparência efetivamente. E as probabilidades de que isso aconteça são grandes, se o novo governo cumprir suas promessas de campanha. O orçamento é tão grande quanto o tamanho da máquina: R$ 25,7 bilhões.</div><br />
<div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Hoje, o GDF conta 118.459 servidores do quadro, sendo 80.550 ativos. Os outros 37.909 são aposentados e pensionistas. Do quadro de concursados, são 26 carreiras. E ainda conta com 12 mil cargos comissionados. O governo conta hoje com 20 secretarias de Estado, contra as 31 deixadas pelo governo anterior. E conta também com 30 regiões administrativas.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">As mudanças no Governo do Distrito Federal sempre trazem à tona as discussões sobre o tamanho da máquina pública e se seus gastos são ou não necessários. Secretarias e administrações regionais são entupidas por apadrinhados políticos que nem sempre possuem qualidade técnica para desempenhar um bom papel no cumprimento dos anseios da população e transferirem os desejos das urnas para a melhoria na qualidade de vida dos habitantes do DF.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Durante a transição do governo de José Roberto Arruda (sem partido) as secretarias do governo de Maria de Lourdes Abadia (PSDB) passavam da marca de 30 pastas e foram reduzidas para apenas 16. Pressões de partidos da base do então governador levaram o número considerado pequeno para 20 secretarias, que passaram a abrigar políticos da base.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Agora chegou a hora de Agnelo Queiroz (PT). Com rombos estrondosos começando a aparecer no orçamento assumido no início do ano por Rogério Rosso (PMDB) e promessas de uma Brasília melhor do que a que está à deriva hoje, o petista terá de enfrentar 13 partidos, que esperam dele a parcela do apoio que deram durante as eleições.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Agnelo, prometendo mudanças na conduta de governo, afirma que não fará loteamento de cargos na sua gestão. O fato é que, em lua-de-mel com os partidos de sua base e com o eleitorado, que lhe deu 66% dos votos do segundo turno, ele terá algum tempo para "queimar gordura" e até resistir às pressões por cargos dentro do governo, mas à medida que o tempo for passando esta gordura será menor e então o governador eleito terá de ceder.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Isto é o que pensa o ex-secretário de Planejamento e Gestão do governo Arruda, Ricardo Penna. "No momento, o Agnelo tem gordura para queimar, por isso essa é a hora que ele tem que focar no seu projeto, mas chegará uma hora que ele terá que ceder. Por isso, qualquer 'porrada' que ele quiser dar tem de dar agora. O momento de fazer 'maldade' é agora", diz Penna, que viu de perto Arruda passar de motorista para passageiro em seu governo.</div><br />
<div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Penna também diz que a criação de algumas secretarias é desnecessária e que os problemas por elas observados podem ser contornados com vontade política. "Será que criar a secretaria da mulher e a da Juventude é garantia de resolver problemas, ou é só para elevar o status dos problemas?", questiona o ex-secretário, que alerta para o inchaço na folha de pagamento de secretarias recém-criadas e que ficam à mercê de dezenas de cargos comissionados. E completa: "Não é necessário a criação de mais secretarias, basta vontade política das que já existem. O governo deve colocar as prioridades na agenda política".</div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Salário de servidor leva 65% do fundo</b></div></span><span class="Apple-style-span" style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica;"><div style="text-align: justify;">A renda do DF é grande - a maior per capta do país, lembra Penna -, porém os altos salários dos servidores públicos leva cerca de 65% do valor repassado pelo Fundo Constitucional. Segundo o ex-secretário, entre 2000 e 2010, os salários do servidores tiveram um reajuste de 150% contra 60% de inflação. "Não acho que os salários devem diminuir, mas tem de haver mais compromisso dos funcionários", diz Ricardo, que também foi a favor da desoneração do Estado em relação a propriedades que foram passadas às mãos de instituições privadas em troca da construção de escolas e investimentos em outras áreas.</div></span><br />
<div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">"Existem maneiras de diminuir os gastos", ressalta Pena, que acredita que a informatização do governo seria uma delas. "Precisamos modernizar o governo com a informática. O controle de medicamentos dos hospitais, por exemplo, é feito em uma folha de papel e daí você não sabe o que está faltando em cada um, só sabe que manda um valor todo mês", defende uma rede integralizada de controle de estoque nos hospitais.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica;"></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">O professor Emerson Masullo conclui que a "máquina administrativa está emperrada pela falta de competência dos administradores" e que é necessária uma reestruturação. "É necessário que se faça uma reestruturação na educação, na saúde, na segurança e na infraestrutura. O DF tem graves problemas orçamentários e o governo tem que ser sensível aos problemas" e completa: "As pastas gastam demais e fazem de menos".</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Especialista diz que falta gestão eficiente</b></div><div style="text-align: justify;">Já o especialista em gestão pública, da Universidade Católica de Brasília (UCB), Emerson Masullo, acredita que o que falta é uma gestão eficiente e que as verbas sejam prioritariamente destinadas às secretarias que desenvolvem os direitos fundamentais. "O governo deve cobrar a prestação de contas das secretarias e observar como esse dinheiro está sendo investido. Existem verbas que chegam a ser devolvidas à União por não serem utilizadas pelas secretarias", diz Masullo, que propõe um planejamento estratégico com a participação da sociedade civil.</div><br />
<div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">O professor também defende que o orçamento seja discutido com a participação da sociedade, que deve indicar as áreas que cada cidade mais precisa.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Segundo Penna, um gabinete tem de dez a 30 funcionários e critica as administrações regionais. Ele afirma que uma administração tem em média 90% da sua estrutura composta por funcionários apadrinhados. "É uma vergonha. São nelas que ficam os apadrinhados dos deputados", ataca Penna.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica;"></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Altos valores</b></div><div style="text-align: justify;">Masullo critica os valores destinados a algumas secretarias. "Algumas secretarias têm gastos que não condizem com os gastos em sua gestão. A gestão deve ser participativa com a fiscalização do Estado e do Tribunal de Contas [do Distrito Federal]", ele diz ainda que as verbas destinadas a algumas secretárias são desnecessárias e questiona: "Será que as secretarias não podem gastar menos e destinar esse dinheiro para outras áreas?".</div><br />
<div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Tanto Masullo quanto Penna concordam que a criação de secretarias é uma forma de fazer política e que elas são necessárias para barganhar apoio dos partidos aliados, porém alertam para a confecção de cabides políticos.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica;"></div><div style="text-align: justify;">Masullo alerta que o governador deve ter cuidado com a criação de pasta "para que elas não se tornem cabides de empregos, mas sim para que os nomes indicados tenham responsabilidade".</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Outra posição que deveria ser adotada e que por muitas vezes passa despercebida é a falta de comunicação entre os secretários de finanças, que não passam de um para o outro problemas com déficit nas contas do governo que sai para o que entram e acabam deixando surpresas desagradáveis. "Logo na transição a Secretaria de Finanças tem de prestar contas para o novo secretário, para que o gabinete de transição determine o que será prioridade", diz Masullo.</div><br />
<div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">O especialista defende ainda a elaboração de um plano de contingenciamento eficaz e que o governo saiba quais são suas pastas prioritárias, cancelando o que não for.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Penna diz que fazer política é complexo e que em alguns momentos para governar o administrador abre mão de interesses da população para conseguir a governabilidade. Ele acredita que, caso Agnelo precise, vai dar cargos para partidos de sua base e até abrir mão de pessoas qualificadas tecnicamente.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;">Ricardo Penna aconselha que o novo governador "evite que as secretarias sejam núcleos de interesses partidários e se transformem em um núcleo para atender à vontade da população". Já Masullo diz que deve haver uma nomeação responsável, para que se evite no futuro dores de cabeça.</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: justify;"><br />
</div><div style="-webkit-border-horizontal-spacing: 2px; -webkit-border-vertical-spacing: 2px; font-family: Verdana, Helvetica; text-align: right;"><b>Fonte: Jornal Comunidade</b></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-78122754043327955862010-12-03T12:15:00.000-08:002010-12-03T12:15:04.621-08:00Versão de teste do programa para declaração do IR 2011 já está na internet<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">O programa gerador da declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) está de cara nova. A versão beta do IRPF 2011 já está disponível no site da Receita Federal. A versão beta é utilizada normalmente para testes de programas de computador em fase de desenvolvimento e pode sofrer modificações até que o produto esteja homologado. Isso significa que ele não deve ser usado para o preenchimento final da declaração, mas apenas para testar provar as funcionalidades e segurança.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">A novidade na declaração do imposto de renda de 2011, além da interface gráfica, é o novo formulário de rendimentos tributáveis de pessoa jurídica recebidos acumuladamente, como pensão alimentícia.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Por enquanto, a versão teste pode ser utilizada apenas no sistema operacional Windows (Microsoft). Após ser homologado, o programa deverá funcionar em qualquer sistema operacional, desde que o usuário tenha instalado outro programa conhecido como máquina virtual Java.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Na verdade, o aplicativo funciona como se fosse outra máquina, que aceita os programas da Receita rodando no computador do usuário, seja ele de que tipo for ou que adote qualquer sistema operacional. Isso permite que qualquer cidadão com um sistema Linux, por exemplo, e não só os usuários do Windows (Microsoft), possa instalar o IRPF 2010 para preencher a declaração.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Este ano, o programa de computador gerador da declaração do Imposto de Renda foi homologado em fevereiro pela Receita, e o prazo para a entrega das declarações começou em 1º de março e terminou em 30 de abril.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Em 2010, segundo o Fisco, foram entregues 23,8 milhões de declarações do Imposto de Renda pela internet até o prazo final.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">As críticas e sugestões sobre a versão de teste do programa gerador da declaração podem ser encaminhadas para irpf.beta@receita.fazenda.gov.br, até 31 de dezembro.</div></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span><br />
<div style="text-align: right;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><b>Fonte: Agência Brasil</b></span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-4080660909825833502010-12-02T16:15:00.000-08:002010-12-02T16:15:13.081-08:00Secretaria do GDF tem mais de quatro mil cargos comissionados<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b>Na Secretaria de Governo há 4.889 cargos comissionados e 2.130 servidores efetivos. Em todo GDF, estima-se em 20 mil o numero de cargos ocupados por gente sem concurso.</b></span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b> </b> <br />
Está no Diário Oficial a quantidade impressionante de cargos comissionados apenas na Secretaria de Estado de Governo do GDF. São 4.489 – mais que o dobro do número de servidores efetivos, que é de 2.130.</span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><br />
</div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Tradicionalmente, essa secretaria de governo costuma receber indicados pelos aliados políticos. Em todo o GDF, estima-se em 20 mil o numero de cargos ocupados por gente sem concurso.</span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><br />
</div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: right;"><span style="font-size: small;"><b>Fonte: DFTV 2ª EDIÇÃO - Reportagem de 02 de dezembro de 2010 </b></span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-24277638239290163352010-12-02T04:43:00.000-08:002010-12-02T04:43:59.890-08:00Servidores do DF que não se recadastrarem não receberão salário<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Servidores públicos do Distrito Federal, ativos, inativos, aposentados e pensionistas têm que recadastrar seus dados no Instituto de Previdência do DF (Iprev) até o próximo em 17 de dezembro, do contrário não receberão os salários relativos ao mês de janeiro de 2011. As informações solicitadas fazem parte do censo previdenciário, ação que acontece a cada cinco anos e que visa manter atualizado o banco de dados do Iprev, órgão que arrecada e capitaliza recursos para o pagamento atual e futuro das aposentadorias, das pensões e dos demais benefícios de servidores efetivos do governo local.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Segundo estimativa do Iprev, o índice de resposta ao chamado para atualizar as informações está baixo, levando-se em conta que o censo teve início em 30 de setembro. Até o momento, aproximadamente 35 mil pessoas se recadastraram. O número equivale a somente 30% do total de 131 mil servidores existentes.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Internet</span></div></span><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">“Estamos pedindo que os funcionários procurem as unidades de atendimento (veja quadro) o mais rápido possível”, afirma Jorgivan Machado, diretor de Previdência do Iprev. Ele lembre que os servidores podem fazer uma pré-atualização de seus dados pela internet, no site www.iprev.gov.br. Entretanto, é preciso fazer o recadastramento pessoalmente.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">A documentação necessária inclui Carteira de Identidade, CPF, comprovantes de residência e de inscrição no PIS/Pasep, e, ainda, se for o caso, Certidão de Casamento ou união estável, Certidão de Nascimento dos filhos, CPF e identidade de cônjuge e filhos e Certidão de Óbito de servidor falecido em se tratando de pensionistas. (MB)</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Está na lei</div></span><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">O censo previdenciário tem previsão legal na Constituição Federal e nas leis nºs 9.717/98 e 9.796/99. A suspensão de pagamento dos servidores que não atenderem à solicitação de recadastramento também está prevista em legislação. Foi determinada pelo Decreto n° 32.305, de 4 de outubro de 2010, do Poder Executivo.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><a href="http://www.censoprevidenciario.com.br/duvidasfrequentes.php">Dúvidas</a></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Fique atento</div></span><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Unidades de atendimento do censo previdenciário</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Na Hora de Ceilândia – QNM 12, via MN 12A, Lote 18/20, em frente à Praça do Cidadão</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Auditório da Administração Regional de Taguatinga, localizado na área especial, edifício-sede, na Praça do Relógio, Lote A</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Na Hora de Taguatinga - CNB 12, Lotes 12/13, 3º Andar - Shopping Top Mall</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Buritinga - QNG, Área Especial 01, Lote 22</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Antigo edifício da Câmara Legislativa do Distrito Federal, na Asa Norte - Casa D’Italia - EQS 208, Lote A - ao lado da estação do metrô - BRB, agência Conjunto Nacional - SDN/CNB, Lojas 98/99/100 a 117 e 119</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * BRB, agência JK - SCN Qd. 01, Bloco C, Módulo B – Ed. Brasília Trade Center, Térreo</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Na Hora do Gama - AE 01 E/Q 55/56 - Setor Central</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Salão da Horta Comunitária do Guará - QE 38, Conjunto A e Conjunto O - Guará II, próximo ao Posto de Saúde</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Auditório da Administração Regional de Sobradinho 1 - Área Especial 01 - Bloco A</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"> * Na Hora de Sobradinho 2 - Quadra Central, Bloco 11, Lote 07, Lojas 16 a 24 - Serra Shopping</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: right;"><b>Fonte: Correio Braziliense</b></div></span>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-13767740094366210232010-12-01T16:02:00.000-08:002010-12-01T16:02:51.129-08:00MPDFT investiga cargos comissionados em todas as administrações do DF<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;">O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) investiga os cargos comissionados em todas as Administrações Regionais do DF. Em 10 delas, a quinta Promotoria de Defesa do Patrimônio Público e Social do órgão pediu a exoneração de 138 pessoas. Cabe recurso pelo Governo do Distrito Federal (GDF).</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">O objetivo da promotoria é apurar a questão da regularidade dos servidores em cada local. "As nomeações são irregulares, porque as funções desempenhadas pelos servidores não são conforme exigem a Constituição da República (art. 37, inciso V) de direção, chefia ou assessoramento", explicou o promotor responsável Ivaldo Lemos Junior.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Nesta segunda-feira (9/11) a promotoria entrou com uma ação para a exoneração de 69 servidores do Paranoá. A conclusão de outras ações em 19 administrações devem ser concluídas até o final deste mês por Ivaldo. Apenas a administração de Vicente Pires ficou fora das investigações por se tratar de uma cidade nova.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;">Outros órgãos</span></div></span><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">O trabalho da promotoria começou em 2007, ainda no Governo Arruda. Além das administrações, outros órgãos como a Secretaria de Segurança Pública (SSP), Instituto do Meio Ambiente e dos Recursos Hídricos do Distrito Federal (IBRAM) e a Câmara Legislativa também fazem parte da investigação.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Como material de comprovação dos cargos exercidos de forma irregular o promotor utilizou três itens. "Fizemos primeiramente a análise dos regimentos internos, depois escutamos depoimentos dos administradores e, por último, aplicamos um formulário para todos os servidores comissionados".</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br />
</span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #333333; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div style="text-align: justify;">Para o procurador geral do DF Marcelo Galvão, os três conceitos de cargo comissionado que contam na Constituição Federal são vagos. "O Supremo não definiu o conceito dos cargos e o DF já conseguiu várias liminares para suspender essas ações do Ministério Público".</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: right;"><b>Fonte: Correio Braziliense</b></div></span>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3540631521490493066.post-18855101058293392932010-12-01T15:50:00.000-08:002010-12-01T15:59:04.982-08:00ATA I – 1ª REUNIÃO DOS SERVIDORES E EMPREGADOS EFETIVOS DO GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL – ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DO GAMA – RA II<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Times, 'Times New Roman', serif;">Aos dez dias do mês de novembro de 2010, às 9h30min, no Auditório da Sede Administrativa da Regional do Gama - RA II, reuniram – se os servidores e empregados públicos efetivos, lotados no quadro de pessoal desta Regional, para tratar da composição da Comissão que irá representar os servidores da Administração em tela, no que tange a apresentação de proposta para cumprimento da legislação pertinente a ocupação dos cargos comissionados em cinqüenta por cento (50%) por servidores de carreira junto a Comissão de Transição de Governo. Abertura se deu pelo servidor Robinson Crusoé José da Silva que prosseguiu presidindo a mesa indagando aos servidores os que se disponham a compor a mesa e respectivamente a comissão, definindo-se a principio, por escolha da maioria dos presentes, que o Servidor Sr. Robinson permaneceria presidindo e a servidora Valéria Santos secretariando, segui-se então com a leitura de reportagens e documentações envidas ao Secretário de Governo do exercício de 2007, bem como ofícios do Tribunal e Contas do DF da época tratando do cumprimento das legislações, assim como a leitura das ATA’s de reuniões da comissão anterior e das legislações pertinentes ao assunto. Em seguida o servidor Robinson explanou o motivo pela mobilização dos servidores, ou seja, a composição de uma comissão que represente os servidores e empregados de carreira do GDF, junto às demais Regionais Administrativas do DF, aos sindicados SINDSER e SINDIRETA e a Comissão de Transição de Governo, no intuito de propor ao próximo governo o cumprimento da legislação no que se refere à ocupação de cinqüenta por centos (50%) dos cargos comissionadas, em especial os de chefia e assessoramento, por servidores de carreira do quadro das Administrações dado ao caráter de continuidade e preservação dos dados de determinados setores. Logo após, houve o repasse da palavra aos servidores para lançamento de dúvidas, sugestões e criticas ao movimento, onde apresentaram suas opiniões e questionamentos os seguintes servidores: José Geral de Oliveira, matr. 175.461-0 <i>“Qual será o próximo passo? Formar a comissão e procurar quem?”</i>. Resposta do servidor Sr. Robinson Crusoé: primeiro mobilizar servidores multiplicadores nas Regionais de cada cidade entrar em contato com os sindicatos porque precisaremos ter o respaldo dos sindicados, para que se tivermos, futuramente, questionamentos por parte do governo estejamos legalmente representados em seguida estreitarmos o contato com a Comissão de Transição, em especial a grupo de trabalho designado a tratar do direcionamento dos cargos comissionados sendo salientado que e temos um curto espaço de tempo, cerca de um mês e meio, para atingirmos este resultado. Ainda foi mencionado casos de outros órgãos se que se organizaram e alcançaram sucesso, também foi apresentada a atual realizada do quadro de pessoal da Administração do Gama com 282 cargos comissionados sem vinculo, 82 servidores efetivos da Administração, 16 servidores requisitados, e destes, somente 6 com cargo, concluímos que na totalidade somos 308 e, que os servidores com vínculo contemplados com cargos, correspondem cerca de dois por cento (2%) do total de cargos comissionados direcionados para a Administração do Gama, o que nos conduziu ainda analisarmos que o número atual de servidores com vínculo atingem somente cerca de trinta e cinco por centos (35%) do total dos cargos comissionados do atual quadro de servidores lotados no Administração do Gama, ou seja, estamos não atingimos a cota determinada por lei. O servidor José Geraldo ainda sugeriu fazermos <i>“...uma ação em duas frentes, uma junto à Comissão de transição e outra ao sindicado para obter orientação, pois fatalmente será necessário além de ser interessante comunicar aos sindicatos as nossas intenções e nos assessorar juridicamente...”, </i>e ressaltou que<i> “...existem outras RA’s como a de Águas Claras que já estão se mobilizando para começar a pleitear o mesmo tema da ocupação dos cargos”.</i> O Sr. Robinson salientou que a legislação trata não somente dos servidores, mas também dos empregados públicos. Já a servidora Aparecida Ferreira Xavier lembrou que não se pode esquecer de <i>“cobrar do sindicado as ações que lhe competem</i>”. A Servidora Sra. Maria da Conceição da Silva Soares perguntou <i>“como fica a situação dos empregados, haja vista que os sindicatos são distintos”</i>. O Sr. Robinson respondeu que <i>“uniremos os dois sindicados”. </i>O Servidor José Macedo Filho (Zequinha) colocou que cada sindicato tem seu perfil distinto e por isso é importante a mobilização das Regionais para chegar à reunião com o Governo tanto representantes das Regionais como dos sindicatos. A servidora Maria de Fátima C. Tavares mencionou decretos que prezam pelo cumprimento das legislações, inclusive já foram citadas por dirigentes antecessores. Por fim a servidora Andréa Cristina de Oliveira sugeriu que a atividade de mobilização das Regionais fosse divididas entre os servidores e a servidora Maria de Fátima ressaltou a importância da participação das RA’s em especial a de Taguatinga, e que não se pode esquecer dos requisitos para provimento de determinados cargos. Logo após abriu-se a inscrição dos servidores interessados em participar da Comissão, foram voluntários: José Geraldo de Oliveira, matr. 175.461-0 Marcela Aparecida de Paiva, matr. 143.943-2; Mônica Aparecida dos Reis, matr. 174.472-0; Robinson Crusoé José da Silva, matr.52436-0; Valéria F. Santos, matr. 158.334-4; Marcio Vieites da Silva, matr. 165.79-4; Nair de Alcântara, matr. 27.449-6 (não presente, sugerida por colegas); Andréa Cristina de Oliveira, matr. 174.821-1 (suplente). Ainda foram sugeridas as seguintes reivindicações: a manutenção de cargos estratégicos e a identificação de cargos, dessa natureza, em todas as áreas e a criação de um site, blog ou grupo para melhor comunicação entre os envolvidos. Por fim, agendou-se a 1ª Reunião da Comissão composta (11.11.2010) para iniciar os trabalhos. Às 11h00min deu-se por encerrada a reunião na presença dos presentes, lista Anexa. Esta ATA foi lavrada e assinada por mim Valéria Santos – Secretária e demais membros da comissão composta excluindo-se os ausentes.</span></div>SERVIDORES DE CARREIRA DO GDFhttp://www.blogger.com/profile/00183536429464083829noreply@blogger.com0